Gestão de Cargos e Salários | Brain EAD

Gestão de Cargos e Salários

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Raul Zanon

Sócio-diretor da RZ Consultoria Empresarial

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Aulas

  • Teaser
  • Conhecendo a Brain
  • Apresentação do curso
  • Dicas para um bom aproveitamento do curso
  • Apostila
  • Reflexão – Sua empresa paga certo?
  • Conceitos de Remuneração
  • Cargo x Pessoa
  • Premissas de Remuneração
  • Resumo do módulo 2
  • Desenho do trabalho
  • Modelo Organizacional
  • Avaliação de cargos (Equilíbrio interno)
  • Pesquisa salarial (Equilíbrio externo)
  • Tabela salarial e enquadramento
  • Política salarial
  • Resumo do módulo 3
  • Como montar uma avaliação
  • Entendendo a pesquisa salarial
  • Como montar uma tabela salarial com base na pesquisa de salários
  • Resumo do módulo 4
  • Pesquisa de satisfação

Overview

2 horas de aula
Certificado de Conclusão
20 vídeos disponíveis
Acesso online em qualquer lugar
2 materiais complementares
Acesso por 12 meses

R$149,90

até 3x de R$49,96

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A remuneração vai além de pagar um valor ao seu funcionário. Para construir uma relação entre uma pessoa e a empresa, é necessário criar planos de cargos e salários. Neste curso, aprenda a criar possibilidades práticas que se adequem à saúde financeira de sua empresa, para que ela seja um ambiente no qual seus funcionários se imaginem fazendo parte também no futuro.

Nesse curso você aprenderá:

  • Conceitos de remuneração
  • Pesquisa salarial
  • Tabelas e políticas salariais
  • Implementação do plano de cargos e salários
  • Ferramentas práticas para gestão de cargos e salários

Quem pode fazer o curso:

O curso é recomendado para gestores interessados em criar um plano de remuneração em sua empresa que valorize o funcionário e respeite a saúde financeira da organização; e para outros profissionais interessados no assunto.

Como funciona o curso:

O curso Gestão de Cargos e Salários é apresentado em vídeos curtos e dinâmicos de aproximadamente 3 minutos cada um, que totalizam 2 horas. Os assuntos abordados são divididos em 16 capítulos distribuídos em 4 módulos. Além disso, o curso inclui também um material de leitura complementar e oferece todo o suporte necessário via fórum de dúvidas e chat. Ao concluir todos os módulos o aluno ainda recebe um certificado, comprovando a sua participação e aprendizado.

 

Módulo 1: INTRODUÇÃO

  • Capitulo 1: Conhecendo a Brain

  • Capitulo 2: Apresentação do curso

  • Capitulo 3: Dicas para um bom aproveitamento do curso

Módulo 2: INTRODUÇÃO À REMUNERAÇÃO

  • Capitulo 4: Reflexão – Sua empresa paga certo?

  • Capitulo 5: Conceitos de Remuneração

  • Capitulo 6: Cargo x Pessoa

  • Capitulo 7: Premissas de Remuneração

Módulo 3: IMPLEMENTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

  • Capitulo 8: Desenho do trabalho

  • Capitulo 9: Modelo Organizacional

  • Capitulo 10: Avaliação de cargos (Equilíbrio interno)

  • Capitulo 11: Pesquisa salarial (Equilíbrio externo)

  • Capitulo 12: Tabela salarial e enquadramento

  • Capitulo 13: Política salarial

Módulo 4: MÃOS À OBRA

  • Capitulo 14: Como montar uma avaliação

  • Capitulo 15: Entendendo a pesquisa salarial

  • Capitulo 16: Como montar uma tabela salarial com base na pesquisa de salários

  • Raul Zanon

    Raul Zanon

    Sócio-diretor da RZ Consultoria Empresarial

    Raul Zanon é graduado em Psicologia pela UTP, pós-graduado em Gestão de Pessoas e mestre em Administração de Empresas pela PUC-PR. Hoje, atua na área de Consultoria em Gestão Estratégia de Pessoas e Comportamento Organizacional, sendo diretor da GO!BRZ Consultoria Empresarial. É também professor de pós-graduação em diversas instituições de ensino e diretor da RZ Consultoria Empresarial.

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